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李少波到新余矿业调研并指导主题教育工作
http://www.jxxyky.com   浏览次数:1050    日期:2019-07-06

        74日下午,省投资集团总经济师李少波到挂点联系单位新余矿业公司,就企业可持续发展、项目建设、民生保障及职工反映集中的热点难点问题等进行调研,指导“不忘初心、牢记使命”主题教育并征求意见和建议。

 新余矿业公司总经理计爰启受党委书记、董事长罗庆贺的委托,向集团调研组简要介绍了新余矿业公司成立以来的基本情况,并就转型项目进展、上半年经济运行、存在的问题及需要集团协调解决的问题等作了详细汇报。

 李少波对新余矿业取得的成绩给予肯定。他指出,新余矿业在深化改革、严格管理上表现出色,经过去产能人员分流安置、社区及“三供一业”分离移交后,当前职工队伍精干高效,企业资信、资产状况良好,资产负债率低于60%,实属不易。

 李少波希望新余矿业尽快建立投资管理体系,成立投资决策委员会,强化科学决策,市场化项目要推进项目跟投、股权激励等改革举措;设立投资管理部门与集团投资发展部门对接,为下一步集团投资授权打好基础。李少波强调,新余矿业当前的短板在于主业不突出,有产业空心化倾向。企业存在的问题最终靠发展来解决;要进一步转变观念,拓展思路,充分发挥企业负担较轻、融资渠道畅通、能够轻装上阵的优势,寻找能使企业可持续发展的项目,集团将给予支持协调;同时,集团华赣环境与吉安市吉州区、吉安县都有项目合作,可以考虑相关项目落户新余或新矿下属的去产能企业;就新余矿业提出的光伏国补资金问题,集团将与省政府相关部门协调,争取尽快到位;民生资金及去产能置换补偿资金问题,回去后将与集团相关领导和部门沟通,摸清具体情况,尽快协调解决。李少波希望新余矿业发扬攻坚克难的精神,不忘为职工谋福祉的初心,找准定位,全力以赴,再造一个更好的新矿,实现利润、效益稳定增长,企业高质量发展。

 75日上午,新余矿业公司领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨交流。集团公司总经济师李少波一行到会指导并讲话。

 新余矿业公司党委书记、董事长罗庆贺就公司前一阶段主题教育和当前推进的相关情况作了简要汇报,并率班子成员围绕集中学习体会和企业中心工作进行了研讨交流,讲述初心故事,畅谈使命担当。李少波听取新余矿业班子成员的发言后,肯定了该公司前一阶段的主题教育工作,认为新矿的主题教育工作计划周密、准备充分、工作扎实、富有成效。结合中央、省委关于主题教育的最新部署,李少波提出五点要求。

 一是坚持学习贯穿始终,做到内容聚焦,知行合一。要以学习教育为契机,继续全面系统学、深入思考学、及时跟进学、联系实际学,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等重点内容,提高运用科学理论解决实际问题的能力,切实把学习成效转化为改造主观世界、加强党性修养、做好本职工作、推动新矿高质量发展的生动实践。

 二是坚持树立高标准,答好“时代之问”。思想层面要以革命先烈先辈为镜,查找理想信念、对党忠诚、为民服务、担当作为、清正廉洁等方面差距,讲党性、讲政治、讲忠诚;工作层面,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习总书记视察江西重要讲话精神,凝心聚力共绘新时代江西改革发展新画卷;作风层面,要着力解决形式主义、官僚主义等突出问题,坚持以优良作风保障主题教育取得实效。

 三是加快推进课题研究,做到过程实、成果好。新余矿业要根据确立的三个课题和调研方案,着眼于发现问题、解决问题,深入基层一线,倾听职工心声;通过实实在在的调查和严谨深入的分析,使调研报告有情况分析、有解题思路和举措,让调研成果体现在新矿今后的工作行动和决策中。

 四要全面检视问题,做到意见真、问题实。要通过访谈、座谈会、设立意见箱、江投党建去献言献策等多种形式,充分收集基层党员群众的意见建议,在梳理问题的基础上要边查边改,即查即改;征求、梳理了多少条意见?能够即知即改的有几条?如何改、有何效果等,要列出清单。

 五要加强组织领导,抓实推进主题教育“两手抓两促进”。新余矿业既是主题教育的参与者,也是基层党组织的指导者和督促者。新矿党委要担起主体责任,党委书记要担起第一责任人责任。要把主题教育列入重要议事日程,作为头等重要的政治任务抓实抓好,做到研究工作有主题教育的议题,部署工作有主题教育的内容,总结工作有主题教育的典型;要落实省委提出的“三个亲自”、“六个带头”,贯彻落实中央八个方面的专项整治、省委六个方面的专项整改,提前谋划整改工作。抓好主题的同时,要抓好安全生产、经营管理、改革创新等中心工作,做到“两手抓两促进”,用优良的业绩来检验主题教育的成效。

 集团投资发展部总经理王志刚及相关工作人员随同调研指导。(贺新华)

 

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