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公司召开信访维稳工作会议
http://www.jxxyky.com   浏览次数:464    日期:2019-02-26

      2月25日下午,新余矿业公司在三楼会议室召开信访维稳工作会议,部署全国“两会”期间信访维稳工作。公司党委书记、董事长罗庆贺,副总经理邓灶生出席会议并讲话;公司机关相关职能部门负责人,直属各单位党委书记、分管领导、信访办主任、综治办主任参加会议。

 会上各单位汇报了当前信访维稳工作存在的问题,认真分析研判形势,制定了措施,逐级落实责任。

 邓灶生要求增强大局意识,压实维稳责任;强化问题导向,扎实矛盾排查;盯紧人和事,做到管控有力;做实企地协调,争取地方支持;转变工作作风,做到四个坚持。

 罗庆贺讲话指出,公司高度重视矿区社会稳定,举全力化解风险,注重思想引导,加强地方协调,取得了较好的稳定业绩,相继解决了一系列历史遗留问题。但同时要保持清醒,一些民生资金问题、煤矿安全、医疗安全、建筑安全等不稳定因素还时刻存在,他要求各单位要提高政治站位,认清维稳形势,强化做好信访维稳工作的紧迫感,全力维护矿区和社会稳定。

 罗庆贺就信访维稳工作提出六项要求。一是要明确工作目标,坚决杜绝防止发生重大群体性事件、个人极端事件、恶性重大刑事案件、进京非访和重大公共安全事故;二是明确维稳责任,强化维稳信访工作责任落实。责任到人,一级抓一级,层层抓落实,党委书记要切实担起第一责任人责任;三是完善维稳机制,着力完善和落实领导包案处理责任追究制以及突发事件处置机制,严格领导下访接访制度,在制度上勇于创新;四是强化矛盾排查,做到未雨绸缪、防患于未然。要做到抓早抓小,抓苗头,深入基层开展滚动式的矛盾排查工作,对排查出来的问题要定领导定方案定期限定人员,把责任落实到人,采取有力措施及时化解;五是加强信访信息收集研判,对重点人员、已经出现上访苗头的人员、老上访人员要坚决留守看好;六是要转变工作作风,坚持谁主管谁负责,绝不能出现扯皮现象,要直面群众,主动深入一线,深入基层,到矛盾集中的地方去,体察民情,了解民意,用真情去感动群众。为全国“两会”胜利召开营造良好的信访维稳环境。(肖罗汉)

 

 

 

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