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山南矿推行“四方法”提升安全学习会质量
http://www.jxxyky.com   浏览次数:954    日期:2019-01-09

      新年伊始,花鼓山煤业山南矿认真落实公司11日安全办公会精神,多举措,抓安全,不断加强员工的安全思想教育和警示教育,重视每周区队的安全学习会。近日,全矿推行“四方法”提升安全学习会质量,使安全学习会既有新意又有实效。

      安全知识奖励会。在安全学习会上,举行安全知识有奖答题赛,每人一题,采取一问一答形式,答对者奖励香皂一块,既充分调动了员工安全学习会的浓厚兴趣又使员工掌握了应知应会安全知识。

      干群上下互动会。通过员工向区队干部提问,有关生产任务分解、安全隐患排查、工分打分、工资分配、企业发展、煤炭市场等情况,干部做到有问必答,员工在互动中既了解了内外情况又融洽了干群关系,沟通了思想情感。

 案例警示教育会。请本区队受过伤的或处罚过的“三违”员工到讲台上现身说法,用身边的案例来触动大家的心,做到举一反三,汲取教训,引以为戒。

 女工协管谈心会。在学习中,女工协管员用女性特有的温情和员工面对面谈心,引导员工在工作中养成“遵章守纪,按章作业”的良好习惯,始终做到安全生产。

 进入2019年,各区队在安全学习会上通过推行“四方法”后,一改过去的老生常谈的传统说讲,使“一会变四小会,学习会成人人会”,充分调动了员工安全学习的热情和生产干劲,提高了大家的工作主动性,增强了人人为矿山安全生产再立新功的信心。(詹志斌)

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