新余矿业党委始终坚持“党建就是核心竞争力”的理念，紧扣“做实党建促发展”这条主线，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为抓手，在“融合”上做文章，在“引领”上下功夫，用企业发展成果检验党建工作成效，实现了两者目标同向、行动同步。

公司党委创新党建工作载体，建立“领导层、管理层、基层”三层自上而下、上下贯通的党建工作体系。领导层以“党建领航、调优做强”为主线，常态化开展“第一议题”、党委理论中心组学习，以思想破冰引领发展突围，党委“把方向、管大局、促落实”作用显著增强。管理层以“作示范 勇争先”为主线，常态化开展精品党课、宣讲报告、支部书记培训等活动，定期召开党建工作例会，制定党史学习教育常态化制度化十条措施，打造“五最”一流模范总部，思想政治工作能力和管理能力进一步提升。基层以提升党建“三化”为主线，深入开展“党建+项目”、“党建+改革”品牌活动，强化党员先锋岗、党员责任示范区建设，创新党员“主题党日”活动模式，开展“寻红色根源，迎百年工运”党员志愿者活动，基层党建工作基础进一步夯实。

面对严峻复杂的市场形势，公司党委引领党员干部在项目攻坚“大考”中见行动，领衔转型项目拓展，优化产业布局，形成百舸争流的创业洪流。相继开工建设棠浦新庄光伏项目、罗斯福屋面光伏（二期）、大王山工业园屋面光伏、新钢联天屋面光伏等新能源产业项目，总量达70兆瓦，超省投资集团下达的重点建设60兆瓦光伏主项目目标。向域外“开疆拓土”，开工建设贵州开富屋面光伏项目。大力开展新能源项目调研，积极申报新能源项目入库储备，2022年申报光伏发电项目21个，新增入库规模294兆瓦。